企業ニーズに合った高い品質のサービスを提供していくためには、しっかりした人材が必要だと考えております。そのため、技術はもちろんですが、社内外とのコミュニケーションスキルなど、「人間力」も必要であると考え、厳選採用を行っています。
技術的なことだけでなく、クライアントなる企業となにが必要になるか、どういう提案をしていけば、クライアント企業の利益に結びつけられるかを考えられるような人材を採用しております。

ユーザーのニーズをしっかりとくみ取っていくために、ブライダル業界出身の元ウェディングプランナーを採用し、実際に導入・運営する婚礼施設の目線のシステム提案を行っています。婚礼業界の接客の流れやニーズなどがしっかりとわかっていなければ、より良いシステムにはならないと考えています。
そのためには、婚礼施設のユーザーが言われた言葉を受け止め、理解し、システムに反映していく必要があります。それを実現するために、ウェディングプランナーとして実際に働いた経験を持っているスタッフを採用し、システム提案を行っています。

よりよいシステムにしていくためには、技術的な要素だけでなく、クライアントユーザがどんな事を求めているかをしっかりと理解し、それに“解”を出していく必要があると考え、社員教育には力を入れています。専門知識・技術の習得はもとより、その人格形成にも重きを置いて社員教育を徹底して実施し、優秀な人材の育成に力を入れています。その結果として、世界のトップレベルで通用するオラクルマスタープラチナやゴールドの人材も育成しています。